人事科

人事科工作职责  
人事政策解读  
良乡医院人事科关于2012年度初、中级卫生专业技术资格报名考试工作有关问题的通知  
关于北京地区2012年度初、中级卫生专业技术资格考试工作有关问题的通知  
初、中级卫生专业技术资格考试报名条件  
 
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1.结合医院实际工作及发展规划,制定医院科室建设及人员配置规划;

2.负责医院人员的调入、调出、离退休、调整岗位等工作;

3.按要求建立、健全卫生专业技术人员档案;

4.做好年度人员招聘计划,组织落实人员招聘工作;

5.每年一次对新入院职工进行上岗前培训,并做好培训计划及培训记录;

6.负责新上岗人员的资质审核及岗位资质的管理工作;

7.每年一次做好专业技术人员的职称评定、聘任以及卫生专业技术人员年度考核等工作;

8.与教学办、医务科、护理部等部门合作,完成员工的岗位培训工作;

9.负责全院职工的工资、福利待遇等相关工作;

10.负责审核、统计医院各科室的考勤及上报工作;

11.负责医院的岗位设置及人事、分配制度改革等工作。

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